Prix du leadership
Le Prix du leadership Norah and Joe Rubin
Ce prix récompense les membres du Y qui assument des rôles importants, font preuve de leadership et oeuvrent au service de la communauté. Les lauréats sont reconnus pour leur apport extraordinaire au cours de l’année écoulée et leur intérêt et engagement profonds envers les questions d’importance au Y.
Marvin Rosenbloom
Membre du Y depuis plus de soixante-dix ans, Marvin est l’un des trois membres de sa famille à avoir été président du conseil d’administration du Y. Il attribue son engagement à son oncle Henry « Bud » Weiser et aux amis de son oncle. Au début des années 60, Marvin s’est joint à son oncle pour visiter ce qui allait devenir le « Y Country Camp ». Il a siégé à divers comités du Y, dont celui qui a coprésidé avec succès la loterie du Y Chai, maintenant appelée loterie du Y Ian Karper, pendant deux ans. Marvin est un ancien président du Y, un ancien président du conseil d’administration et il est actuellement président de la Fondation du Y. La relation de Marvin avec les Y, qui dure depuis des décennies, a commencé lorsqu’il avait 10 ans. À l’époque, chaque fois qu’il se rendait au Y, qui était alors situé sur le Mont-Royal, il recevait pour 0,05 $ un pain de savon et une clé attachée à une lanière pour accéder à un casier. Marvin se souvient de tous les bons moments qu’il a passés non seulement à nager mais aussi à regarder des films au Y, en particulier des westerns le dimanche. Lorsque le Y a déménagé à Westbury, Marvin, qui était dans ses années de lycée, a rejoint le club social des « Wise Guys », qui semblait ne presque rien faire sans les femmes du Y « Rockets ».
Après avoir obtenu son MBA à l’université de Columbia, Marvin a rejoint le Y et s’y est impliqué depuis.
« Le Y était un endroit incontournable. Le Y est toujours un endroit incontournable. Le Y continue d’être le cœur de notre communauté juive. »
Le Prix ABCD (“Above and Beyond the Call of Duty”/Au-delà des attentes) Felicia et Arnold Aaron
Ce prix est remis à un membre actif du Y qui a accompli un travail remarquable en lien avec une réalisation précise ou une série de travaux cumulatifs relatifs un à sujet particulier. Le candidat ou la candidate doit faire preuve d’un intérêt et d’un engagement sincères pour les thèmes importants au Y et devrait avoir réussi à élaborer ou à mettre en place un projet ou un programme.
Sheldon W. Krakower, CPA, CA
Bien que le lien de Sheldon avec le Y en tant qu’adulte ait commencé il y a environ six ans lorsqu’il s’est joint au comité du GOLF Y, il a participé au camp d’été du Y lorsqu’il était enfant. En se joignant au comité du GOLF Y, Sheldon a rassemblé différentes personnes de la communauté dans le but de rendre l’événement inclusif.
« Nous avons réuni des jeunes et des gens d’affaires, et nous avons formé une équipe très soudée. Au fil des ans, j’ai vu et je suis impressionné par l’engagement des gens envers le Y. Je vois le Y mieux que jamais, non seulement comme une institution pour les juifs, mais aussi comme un lieu de rencontre pour les moins fortunés ».
« Ce prix m’a vraiment pris par surprise ; je suis très honoré de cette reconnaissance. Je me suis engagé pour avoir la possibilité de donner en retour. Il y a tellement de personnes impliquées avec moi tout au long du chemin, vous savez qui vous êtes, et je partage cela avec vous tous ! ».
Prix de reconnaissance du personnel du Y
Le personnel du Y oeuvre chaque jour à faire une différence dans notre communauté. Pour reconnaître nos employés dévoués, nous invitons les collègues à désigner les personnes qui ont fait preuve de professionnalisme et de contributions significatives et à célébrer les réalisations exceptionnelles au cours de l’année écoulée.
Prix commémoratif Lori Stein
Ce prix est attribué à un(e) employé(e) qui fait preuve de qualités de direction remarquables et d’engagement profond envers l’ensemble de la mission et des valeurs de l’organisation. Le/la lauréat(e) est reconnu(e) pour son travail de collaboration, son esprit d’équipe et sa volonté à dépasser le cadre de ses fonctions pour venir en aide à ses collègues.
Keren Besner, Directrice Marketing et Stratégie de marque
Keren Besner a rejoint le Y en juillet 2019 pour diriger le département du marketing et de la stratégie de marque. Elle est titulaire d’un baccalauréat en études de communication de l’Université Concordia. Après avoir obtenu son diplôme, elle a travaillé dans une petite entreprise de relations publiques de la ville de New York. Tout au long de sa carrière professionnelle, elle a occupé divers postes en marketing chez ALDO, Pernod Ricard et Artemano, une ancienne entreprise de meubles basée à Montréal. Avant de rejoindre le Y, Keren a fondé et dirigé Evolve Toys, une entreprise de jouets éducatifs en ligne. Keren adore le fitness ; c’est une lectrice et une accro au contenu. Lorsqu’elle n’est pas au Y, vous la trouverez occupée à passer du temps avec son mari et ses trois filles.
« Le fait de recevoir ce prix ne fait que me motiver à travailler plus fort, à faire savoir à notre communauté que le Y est une institution montréalaise essentielle. Nous sommes en plein essor avec de nouveaux programmes pour les gens de tous âges, où tous sont accueillis et se sentent chez eux. Bien que je sois honorée de recevoir ce prix, je tiens également à reconnaître et à remercier mes collègues, ainsi que l’ensemble du personnel du Y, pour leur excellent travail et leurs efforts. »
Prix commémoratif Ida Rudy pour le personnel de soutien
Ce prix reconnaît un(e) employé(e) qui, de par son professionnalisme, incarne la marque et les valeurs de notre organisation. Le/la lauréat(e) fournit un service exceptionnel à la clientèle, contribue de manière positive au climat de travail et va au-delà de ses responsabilités pour venir en aide à ses collègues et aux membres de la communauté.
Raed Jabbar, Gérant de l’établissement
Raed Jabbar a commencé à superviser l’entretien du Y en 2019. En 2021, il est devenu le gestionnaire des installations du Y. Sa passion pour réparer les choses a commencé dès son plus jeune âge. Tout au long de sa carrière, il a travaillé dans les secteurs de la construction et de la rénovation. « Je suis heureux de pouvoir mettre ma passion au service du Y – aucun travail n’est jamais trop petit ou trop grand, car j’aime être mis au défi et voir les choses fonctionner correctement me procure un grand sentiment d’accomplissement. »
En dehors du travail, Raed aime passer du temps avec sa femme et son fils de 16 ans, ainsi que jouer ou regarder le soccer.
« Ma principale responsabilité au Y, qui est vraiment comme une deuxième maison pour moi, est de m’assurer qu’il fonctionne bien chaque jour de l’année. En veillant à cela, nous faisons de notre établissement un lieu sûr et confortable où les gens viennent faire de l’exercice, jouer, se réunir, apprendre et travailler. »
Prix Harry Bronfman de l’employé(e) YCC de l’année
Ce prix est décerné à un(e) employé(e) du YCC qui contribue à perpétuer la mission du camp, d’offrir des colonies de vacances mémorables, montre l’exemple à la fois aux campeurs et au personnel et contribue constamment à transmettre des valeurs positives à la jeunesse juive d’aujourd’hui.
Hayley Mendel
Hayley, originaire de Montréal, est actuellement en deuxième année de médecine à l’Université Laval à Québec et prévoit obtenir son diplôme en 2025.
Hayley a commencé son parcours au camp YCC Harry Bronfman en 2008 et y est présente chaque été depuis. Elle partage son amour pour le YCC et ses traditions avec ses propres campeurs. Tous ceux qui la connaissent, dans n’importe quelle sphère de sa vie, l’ont entendue parler du camp et de l’importance qu’elle lui accorde. Elle a travaillé à Rocky Point Boys (RPB) au cours des six derniers étés et, dès 2016, elle est immédiatement tombée amoureuse de ce qu’elle croit fermement être l’un des endroits les plus spéciaux du camp. L’été dernier, elle a occupé le poste de superviseur de RPB ; elle a veillé à ce que tous ses campeurs et son personnel se sentent soutenus et passent le meilleur été possible. Elle est fière d’enseigner à ses campeurs non seulement comment aimer le YCC, mais aussi des leçons de vie importantes et des compétences qui, selon elle, les accompagneront pour le reste de leur vie. L’été prochain, Hayley en sera à son 15e été consécutif à YCC et elle espère pouvoir rester impliquée dans le camp aussi longtemps que possible par la suite !
Prix d’athlète
Prix Jean Beliveau l’athlète de l’année
Tous les ans, le Y récompense un athlète étudiant à temps plein dont les réalisations athlétiques au sein des programmes du Y ont été exceptionnelles. Le/la lauréat(e) qui a fait preuve de prouesse dans le sport de son choix, son groupe d’âge et niveau reçoit une bourse d’études de 500 $. Le nom des lauréat(e)s est gravé sur le trophée Jean Béliveau exposé dans le présentoir Jack Engels au Y. Le Prix Jean Beliveau l’athlète de l’année est est financé par « Henry and Berenice Kaufman Foundation ».
Virginie Kaze-Gascon
À 21 ans, Virginie a déjà obtenu de nombreux succès sportifs. Elle est la championne nationale canadienne de 2019. Elle s’est classée 1ère au tournoi Matteo Pellicone en Italie. Aux championnats panaméricains, elle a remporté le bronze en 2019 et l’argent en 2021. En 2021, elle est arrivée 5e aux championnats du monde U23.
Virginie a commencé à lutter à l’âge de 14 ans à Windsor, en Ontario. Elle a déménagé à Montréal après l’école secondaire en 2018 pour poursuivre son rêve de devenir une championne du monde. Elle a choisi de s’entraîner au Centre de lutte Eleanor et George Reinitz du Y, en raison de sa réputation d’avoir les meilleurs lutteurs et entraîneurs au Canada.
« Depuis, le Y est comme un foyer, avec un personnel chaleureux et accueillant qui m’accueille chaque matin avec un grand sourire. Le Y, et le Centre de lutte Eleanor et George Reinitz, ont fait de la transition vers le retour à l’entraînement une expérience incroyable, et tout le nouvel équipement m’aide à devenir un meilleur athlète chaque jour. »