Chana Tova
Comme le veut la tradition, chaque Roch Hachana le Président du Conseil d’administration partage avec nos membres un message pour les fêtes. Cette année, Roch Hachana sera certainement très différent, car nous célébrons le Nouvel An juif en pleine pandémie. Ces différences s’accompagnent d’un besoin de réflexion, d’acceptation et de changement. Cela est tout à fait approprié, car le Nouvel An est placé sous le signe de l’examen de conscience et de l’amélioration de soi-même. Bien que le changement puisse être difficile et inconfortable, il nous permet souvent de progresser et de nous améliorer, ainsi que le monde qui nous entoure.
Dans l’esprit du changement, j’invite cette année notre nouvelle Directrice Générale, Elyse Rosen, à donner à ma place, le message des fêtes de la nouvelle année. Elyse a été choisie par le Conseil d’administration pour diriger notre organisation à travers une période de changement, de révitalisation et de renouveau – un mandat qui est devenu d’autant plus opportun compte tenu des circonstances actuelles. J’ai confiance dans l’énergie, la passion et l’engagement d’Elyse envers la communauté, qui nous serviront bien, alors qu’elle guide le Y dans une période de transformation nécessaire. Pourtant, le changement s’accomplit rarement seul, et j’ai confiance qu’Elyse et son équipe pourront compter sur votre soutien dans les temps difficiles qui s’annoncent.
Au nom du Conseil d’administration, du personnel, de moi-même et de ma famille, je vous souhaite à tous une bonne santé, du bonheur et de la prospérité, ainsi que la force d’accepter les différences qu’apportent cette nouvelle année et d’apporter les changements que vous souhaitez afin de vous améliorer dans l’année à venir.
Rick Rubin
Président du Conseil d’administration
Chère famille Y,
Roch Hachana n’est pas seulement le début du calendrier hébraïque, c’est aussi une période de renouveau.
Bien que nous nous trouvons au milieu d’une crise mondiale, la crise peut offrir des opportunités et devenir un catalyseur pour la transformation, l’amélioration et le renouveau – les choses mêmes que notre Torah et nos sages nous disent que la nouvelle année est censée susciter.
Bien que ce soit une période difficile pour prendre la direction du Y, je vois d’énormes possibilités à l’horizon, et je suis prête à affronter les changements nécessaires pour que notre organisation grandisse, progresse et se fraye un chemin avec succès.
Il est donc tout à fait approprié qu’immédiatement après la célébration de notre nouvelle année, après de nombreux mois de fermeture en raison de Covid, nous ouvrons nos portes le 30 septembre à un Y entièrement repensé – un établissement tout neuf, frais, moderne et à la pointe de la technologie où nous espérons vous offrir une expérience de santé et de bien-être qui répondra véritablement à vos besoins, et dépassera toutes vos attentes.
Cependant, aussi enthousiaste que je suis de partager avec vous cette transformation physique de notre espace et de la considérer comme une première étape importante de notre renouvellement, en tant que PDG, j’espère apporter un changement beaucoup plus fondamental au Y. En fin de compte, mon objectif est de faire du Sylvan Adams YM-YWHA le centre de la communauté juive de Montréal, un lieu où notre communauté peut se rassembler de manière significative et où tous ses membres peuvent ancrer leur sentiment d’identité communautaire, quel que soit leur âge, leurs intérêts, leurs capacités, leurs ressources ou leur degré de pratique religieuse. Aussi ambitieux que cet objectif puisse paraître, en particulier à un moment où notre capacité à nous rassembler est compromise, je crois que dans un monde où il y a de moins en moins d’occasions d’encourager un sentiment d’appartenance à quelque chose de plus grand que nous et de nourrir un sentiment de connexion les uns avec les autres, réussir dans cette entreprise est plus important que jamais pour réaliser la vision du Y de soutenir la continuité juive.
J’espère sincèrement que vous partagez cette aspiration et que vous reconnaissez l’importance de veiller à ce que notre centre communautaire juif prospère pour les générations à venir. Sachez que ma porte est toujours ouverte, et que je suis heureuse de recevoir vos commentaires sur la façon dont nous pouvons rendre le Y plus pertinent pour vous.
À l’approche de la nouvelle année, mon équipe et moi-même travaillons avec diligence à apporter les changements nécessaires pour faire revivre le Y au profit de la communauté. Ce Roch Hachana, alors que nous réfléchissons tous aux changements que nous pouvons apporter pour faire mieux, je demande à chacun de vous de réfléchir à ce que vous êtes prêts à faire pour que notre organisation, et donc notre communauté, reste forte à l’avenir pour le bien de tous. Si chaque Montréalais juif s’engageait simplement à être membre, gouverneur ou donateur du Y, il ne fait aucun doute que cette aspiration deviendra réalité.
Au nom de nous tous au Y, nous vous souhaitons Chana Tova Oumétouka.
Elyse Rosen
PDG, Sylvan Adams YM-YWHA
