Shana Tovah

Shana Tovah

https://www.ymywha.com/y2022/y2022/wp-content/uploads/2020/09/RickRubin.jpgAs La tradition veut que, chaque année, à Roch Hachana, le président du conseil d'administration partage avec nos membres un message pour les fêtes de fin d'année. Cette année, Roch Hachana sera certainement très différent, puisque nous célébrons le Nouvel An juif au milieu d'une pandémie. Ces différences nous obligent à réfléchir, à accepter et à changer. C'est tout à fait approprié, car la nouvelle année est synonyme d'examen de conscience et d'amélioration personnelle. Bien que le changement puisse être difficile et inconfortable, il nous permet souvent de progresser et de nous améliorer, ainsi que le monde qui nous entoure.

Dans l'esprit du changement, j'ai demandé à notre nouvelle directrice générale, Elyse Rosen, de délivrer à ma place le message de Noël de cette année. Elyse a été choisie par le conseil d'administration pour conduire notre organisation dans une période de changement, de revitalisation et de croissance - un mandat qui est devenu d'autant plus opportun compte tenu des circonstances actuelles. Je suis convaincu que l'énergie, la passion et l'engagement d'Elyse à l'égard de notre communauté nous serviront tous, alors qu'elle guidera le Y dans une période de transformation nécessaire. Cependant, le changement est rarement accompli seul, et je suis convaincu qu'Elyse et son équipe pourront compter sur votre soutien dans les moments difficiles qui s'annoncent.

Au nom du conseil d'administration, du personnel, de moi-même et de ma famille, je vous souhaite à tous santé, bonheur et prospérité, ainsi que la force d'accepter les différences qu'apportent les fêtes de fin d'année et d'apporter les changements que vous souhaitez pour vous améliorer au cours de l'année à venir.

Rick Rubin
Président du Conseil d'administration

Chers membres,

Rosh Hashanah n'est pas seulement le début du calendrier hébraïque, c'est aussi une période de renouveau.

Bien que nous nous trouvions au milieu d'une crise mondiale, la crise peut être une opportunité et devenir un catalyseur de transformation, d'amélioration et de renaissance - les choses mêmes que notre Torah et nos sages nous disent que la nouvelle année est censée susciter.

Bien qu'il ait été difficile de prendre la direction du Y, je vois d'immenses possibilités à l'horizon et je suis prêt à accepter les changements nécessaires pour que notre organisation grandisse, progresse et se forge une voie fructueuse.

Il est donc tout à fait approprié qu'immédiatement après les grandes vacances, après plusieurs mois de fermeture pour cause de Covid, nous ouvrions nos portes le 30 septembre.^th Nous espérons vous offrir une expérience de santé et de bien-être qui réponde vraiment aux besoins de nos membres et qui dépasse toutes les attentes.

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Cependant, même si je suis très enthousiaste à l'idée de partager avec vous cette transformation physique de notre espace, et que je la considère comme une première étape importante de notre renouvellement, j'espère, en tant que PDG, apporter un changement beaucoup plus fondamental au Y. En fin de compte, mon objectif est de faire du YM-YWHA Sylvan Adams le centre de la communauté juive de Montréal - un endroit où notre communauté peut se rassembler de façon significative et où tous ses membres peuvent ancrer leur sentiment d'identité communautaire, quels que soient leur âge, leurs intérêts, leurs capacités, leurs moyens ou leur degré d'observance. Aussi ambitieux que cet objectif puisse paraître - surtout à une époque où notre capacité à nous rassembler est compromise - je crois que dans un monde où il y a de moins en moins d'occasions de favoriser un sentiment d'appartenance à quelque chose de plus grand que nous et de nourrir un sentiment de connexion les uns avec les autres, il est plus important que jamais de réussir dans cette entreprise pour réaliser la vision du Y, qui est de soutenir la continuité juive.

J'espère profondément que vous partagez cette aspiration et que vous reconnaissez l'importance de veiller à ce que notre centre communautaire juif prospère pour les générations à venir. Sachez que ma porte est toujours ouverte et que je vous invite à me faire part de vos commentaires sur la façon dont nous pouvons rendre le Y plus pertinent pour vous.

À l'approche de la nouvelle année, mon équipe et moi-même travaillons avec diligence pour apporter les changements nécessaires à la renaissance du Y au profit de la communauté. En ce Rosh Hashanah, alors que nous réfléchissons tous aux changements que nous pouvons apporter pour faire mieux, je demande à chacun d'entre vous de réfléchir à ce qu'il est prêt à faire pour s'assurer que notre organisation, et donc notre communauté, reste forte à l'avenir, pour le bien de nous tous. Si chaque Montréalais juif s'engageait simplement à devenir membre, gouverneur ou donateur du Y, il ne fait aucun doute que cette aspiration deviendrait réalité.

Au nom de tous les membres du Y, nous vous souhaitons Shanah Tovah Um'tukah.

Elyse Rosen
PDG, YM-YWHA de Sylvan Adams